¿QUE ES UN LICENCIADO EN RELACIONES INDUSTRIALES?

Es el profesional capaz de conducir las relaciones laborales de la empresa con un clima de armonía que propicie la calidad y productividad; así como el desarrollo integral del personal, administrando el esfuerzo humano  y orientando su comportamiento  en la organización logrando el desarrollo de una nueva cultura laboral  en un marco de justicia y equidad.

LAS FUNCIONES A DESARROLLAR EN EL CARGO SON:

• Velar por el cumplimiento de los parámetros establecidos dentro de la gerencia y de la empresa. 
• Supervisión y aprobación de la realización de nóminas del cliente interno, personal asignado y cliente externo.
• Validación de los pagos correspondientes a los entes gubernamentales IVSS, LPH, INCE en las fechas previstas.
• Recibir, procesar, evaluar y dar respuesta de los requerimientos de clientes interno, personal asignado y cliente externo. Recibir y analizar órdenes de servicio de clientes.
• Elaborar tarificador y gestionar aprobación con la gerencia general.
• Recibir propuestas para realización de eventos corporativos o material publicitario.
• Recibir y contactar a las entidades didácticas que dictan cursos. Velar por el cumplimiento en el tiempo de pago de reembolso.
• Velar pro el cumplimiento de pago de beneficios que posee el personal.
• Definir e implementar políticas y procesos de la Gerencia de Relaciones Laborales que permitan satisfacer la necesidad de la empresa. 
• Se requiere experiencia en LOT y su reglamento, experiencia en manejo de LOPCYMAT, manejo de atención al cliente, cálculo de liquidaciones y realización de nómina.
• En cuanto a las habilidades y competencia, es importante que posea Liderazgo, negociación, dirección de equipo, calidad de trabajo, innovación, orientación al cliente, calidad de servicio, trabajo bajo presión e integridad.

EMILY MORALES